Head of Total Reward
Bergabunglah dengan Pengiklan Anonim di Jakarta Pusat untuk menjadi Head of Total Reward. Di sini, Anda akan mengembangkan dan menerapkan strategi Total Rewards yang komprehensif di seluruh unit bisnis, baik domestik maupun internasional, untuk memastikan keselarasan dengan tujuan bisnis. Dengan menggunakan alat seperti SAP SuccessFactors dan Oracle PeopleSoft, Anda akan bekerja dengan tim yang berdedikasi untuk menciptakan program kompensasi yang menarik dan efektif.
Pengiklan Anonim adalah perusahaan terkemuka di industri ini, dengan reputasi yang kuat dalam inovasi dan kepemimpinan. Sebagai Head of Total Reward, Anda akan memimpin tim yang bertanggung jawab untuk merancang, mengimplementasikan, dan memantau program kompensasi yang menyeluruh, termasuk gaji, bonus, manfaat, dan pengembangan karir. Anda akan bekerja secara langsung dengan manajer tingkat tinggi dan pemangku kepentingan lainnya untuk memastikan bahwa strategi Total Rewards mendukung dan mempromosikan kesuksesan bisnis.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
- Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi Total Rewards yang menyeluruh, mencakup gaji, bonus, manfaat, dan pengembangan karir.
- Memastikan bahwa program Total Rewards selaras dengan tujuan dan strategi bisnis perusahaan.
- Mengelola dan memantau program kompensasi untuk semua tingkat karyawan, termasuk manajer dan staf.
- Menggunakan alat seperti SAP SuccessFactors dan Oracle PeopleSoft untuk mengelola data kompensasi dan memastikan akurasi dan kepatuhan.
- Mengidentifikasi dan mengevaluasi tren pasar dalam kompensasi dan manfaat, serta merekomendasikan perubahan yang diperlukan.
- Membangun dan memelihara hubungan yang kuat dengan manajer tingkat tinggi dan pemangku kepentingan lainnya untuk memastikan bahwa strategi Total Rewards mendukung dan mempromosikan kesuksesan bisnis.
- Mengembangkan dan menerapkan program pengembangan karir yang komprehensif untuk mendukung pertumbuhan dan sukses karyawan.
- Memantau dan melaporkan kinerja program Total Rewards secara berkala kepada manajemen.
🎓 Kualifikasi & Syarat
- Sarjana atau magister dalam bidang Human Resources, Bisnis, atau bidang terkait.
- Minimal 10 tahun pengalaman dalam perencanaan dan pengelolaan kompensasi dan manfaat, dengan setidaknya 5 tahun pengalaman dalam peran kepala.
- Pengalaman yang kuat dalam menggunakan SAP SuccessFactors dan Oracle PeopleSoft.
- Pengalaman dalam mengembangkan dan mengimplementasikan strategi Total Rewards di berbagai unit bisnis dan lokasi internasional.
- Kemampuan untuk menganalisis data dan membuat rekomendasi berdasarkan data.
- Kemampuan untuk berkomunikasi secara efektif dengan berbagai tingkat manajemen dan pemangku kepentingan.
- Pemahaman mendalam tentang tren dan praktik terbaik dalam kompensasi dan manfaat.
- Sertifikasi dalam bidang Human Resources atau kompensasi dan manfaat akan menjadi nilai tambah.
🛠️ Keahlian
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang