HR Manager

Silver Market Nusantara · 📍 Gresik, Jawa Timur · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 18.000.000 – Rp 22.000.000 per month
Silver Market Nusantara adalah perusahaan yang bergerak di bidang perdagangan emas dan perak. Kami sedang mencari seorang HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. HR Manager akan bertanggung jawab atas semua aspek sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan hubungan industrial. Anda akan bekerja sama dengan manajemen untuk memastikan bahwa perusahaan kami memiliki sumber daya manusia yang berkualitas dan berkompeten.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola semua aspek rekrutmen, termasuk perekrutan, wawancara, dan penempatan karyawan.,Membangun dan mengelola hubungan baik dengan karyawan dan manajemen.,Mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan dan program sumber daya manusia yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.,Menilai kinerja karyawan dan memberikan umpan balik yang konstruktif.,Mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan.,Menangani masalah hubungan industrial dan menyelesaikan konflik.,Mengembangkan dan mengelola sistem dan prosedur sumber daya manusia yang efisien.,Memastikan kepatuhan dengan semua hukum dan peraturan yang berlaku terkait sumber daya manusia.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau diploma dalam bidang Sumber Daya Manusia, Hubungan Industrial, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman sebagai HR Manager atau peran serupa.,Memahami hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia di Indonesia.,Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis.,Kemampuan analisis dan pemecahan masalah yang kuat.,Pengalaman dalam mengelola tim dan sumber daya manusia.,Pengalaman dalam menggunakan sistem dan perangkat lunak sumber daya manusia.,Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk membangun hubungan yang baik dengan karyawan dan manajemen.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan dan program sumber daya manusia.Kemampuan untuk menilai kinerja karyawan dan memberikan umpan balik yang konstruktif.Kemampuan untuk mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk menangani masalah hubungan industrial dan menyelesaikan konflik.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengelola sistem dan prosedur sumber daya manusia yang efisien.Kemampuan untuk memastikan kepatuhan dengan semua hukum dan peraturan yang berlaku terkait sumber daya manusia.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait