Senior HR Generalist

PT Widya Firdaus · 📍 Tebet, Jakarta Raya · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego
PT Widya Firdaus adalah perusahaan yang bergerak di bidang pendidikan dan pengembangan sumber daya manusia. Kami sedang mencari seorang Senior HR Generalist yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Peran ini akan bertanggung jawab atas berbagai aspek manajemen sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan hubungan industrial. Kandidat yang memiliki pemahaman mendalam tentang hukum dan regulasi terkait SDM serta kemampuan komunikasi yang baik akan sangat diutamakan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola seluruh proses rekrutmen, mulai dari perencanaan, penyaringan, hingga penempatan kandidat.,Membangun dan mengembangkan kebijakan serta praktik HR yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.,Melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala dan memberikan umpan balik yang konstruktif.,Mengelola hubungan industrial dengan serikat pekerja dan mengurus permasalahan yang terkait.,Mengembangkan program pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan keterampilan karyawan.,Memastikan kepatuhan terhadap hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia.,Membantu dalam pengelolaan gaji dan manfaat karyawan lainnya.,Berkoordinasi dengan berbagai departemen untuk memastikan kebutuhan SDM terpenuhi.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau diploma dalam bidang Human Resource Management, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman kerja di bidang HR, dengan setidaknya 2 tahun di posisi yang setara atau lebih tinggi.,Memiliki pemahaman mendalam tentang hukum dan regulasi terkait sumber daya manusia.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, baik secara lisan maupun tertulis.,Memiliki kemampuan analitis dan kemampuan untuk memecahkan masalah.,Memiliki kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan dalam tim.,Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.,Memiliki kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak HR seperti SAP, Oracle, atau sistem HR lainnya.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk melakukan rekrutmen dan seleksi yang efektif.Kemampuan untuk membangun dan mengelola kebijakan HR.Kemampuan untuk melakukan evaluasi kinerja dan memberikan umpan balik.Kemampuan untuk mengelola hubungan industrial.Kemampuan untuk mengembangkan program pelatihan dan pengembangan.Kemampuan untuk memastikan kepatuhan terhadap hukum dan peraturan.Kemampuan untuk mengelola gaji dan manfaat karyawan.Kemampuan untuk berkoordinasi dengan berbagai departemen.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait