Human Resource Executive - Foreign Worker Division (Bali, Indonesia)

Bergabunglah dengan Titan Force, penyedia solusi tenaga kerja terkemuka di Indonesia, sebagai Human Resource Executive di Divisi Pekerja Asing. Ini adalah kesempatan yang menarik untuk memainkan peran penting dalam mengelola akuisisi dan kepatuhan tenaga kerja internasional untuk operasional kami di Bali.

Sebagai HR Executive di divisi ini, Anda akan bekerja langsung dengan tim operasional dan manajemen untuk memastikan kepatuhan dengan peraturan imigrasi dan tenaga kerja internasional. Anda akan menggunakan sistem HRIS kami seperti BambooHR dan SuccessFactors untuk mengelola data tenaga kerja, serta mengelola proses rekrutmen, onboarding, dan kepatuhan untuk pekerja asing.

Di Titan Force, Anda akan bergabung dengan tim yang berdedikasi untuk memberikan solusi tenaga kerja terbaik. Kami menawarkan lingkungan kerja yang mendukung, peluang pertumbuhan karir, dan kompensasi yang kompetitif.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengelola proses rekrutmen dan onboarding untuk tenaga kerja internasional, termasuk pemeriksaan dokumen, verifikasi latar belakang, dan pengaturan kontrak kerja.
• Memastikan kepatuhan dengan peraturan imigrasi dan peraturan tenaga kerja internasional, termasuk pengurusan izin kerja, visa, dan dokumen lainnya.
• Mengelola sistem HRIS untuk tenaga kerja internasional, termasuk BambooHR dan SuccessFactors, untuk memastikan data tenaga kerja yang akurat dan terorganisir.
• Mengelola proses pemutusan hubungan kerja untuk tenaga kerja internasional, termasuk pengurusan dokumen keluar, dan memastikan kepatuhan dengan peraturan imigrasi.
• Memberikan dukungan dan bimbingan kepada manajer dan tim operasional terkait peraturan tenaga kerja internasional dan proses HR.
• Mengelola komunikasi dengan agen tenaga kerja internasional dan pihak berwenang imigrasi untuk memastikan kepatuhan dan efisiensi proses.
• Mengikuti perkembangan terkini dalam peraturan tenaga kerja internasional dan memberikan masukan kepada tim manajemen.
• Membantu dalam pengembangan dan pelaksanaan strategi HR untuk divisi Pekerja Asing, termasuk pelatihan dan pengembangan karyawan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• Sarjana atau diploma dalam Human Resource Management, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 3 tahun dalam peran HR, dengan fokus pada tenaga kerja internasional atau kepatuhan imigrasi.
• Pengalaman dengan sistem HRIS seperti BambooHR dan SuccessFactors.
• Pengetahuan mendalam tentang peraturan imigrasi dan tenaga kerja internasional di Indonesia.
• Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis, dalam bahasa Inggris dan bahasa lokal.
• Kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang kuat.
• Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada target.
• Sertifikasi dalam kepatuhan imigrasi atau tenaga kerja internasional adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait